知識・経験の習得を積み重ね、
クリニック様へ貢献
- Y.M
- サービス保証部（2025年入社）
社会を変える一歩を、
私たちと共に。
あなたの挑戦が
社会を変える。
株式会社APOSTROは、社会の課題を解決し、
未来をより良くするために挑戦を続けています。
少子高齢化や労働力不足といった課題に対し、
従来の枠を超えた新しいアプローチを必要としています。
APOSTROは、柔軟な働き方と多様なチーム環境を提供し、
社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる場を整えています。
共に、未来を創り出しましょう。
APOSTROの
事業について
APOSTROは、「働き方を変える」というビジョンのもと、医療機関向けのソリューションを中心に事業を展開。クリニック向けの自動精算機や決済サービスを通じて、医療業界における業務プロセスの最適化を推進し、次世代の働き方を支える革新的なソリューションを提供しています。
また、医療機関の運営にも携わることで、現場の課題を深く理解し、実践的なサービス改善を続けています。
APOSTROの
- 社員インタビュー
- APOSTROで働く社員たちのリアルな声をご紹介します。入社のきっかけや仕事のやりがい、日々の挑戦や成長の瞬間など、それぞれの視点から職場環境や働く魅力をお届けします。
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知識・経験の習得を積み重ね、
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医療系ベンダーの経験を活かし、
お客様の満足度向上を推進- K.K
- サービス保証部（2025年入社）
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人事領域のプロから見た
APOSTROの働きやすさ- 新井 卓也
- 管理部 総務人事課（2024年入社）
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会社の急成長に立ち会い、
一緒に推進できる魅力- Y.K
- 開発部 主任（2020年入社）
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薬局の課題解決を目指し、
新たな挑戦へ- 江上 耕平
- 執行役員CRO 兼 営業部長（2021年入社）
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課題をクリアしながら
成長とやりがいを感じる仕事- M.Y
- 技術サービス部（2023年入社）
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現場レベルで必要な意見を
自由に出せるような環境- T.A
- 管理部（2024年入社）
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学んだことを還元できるよう、
成長していきたい- T.M
- 営業部（2024年入社）
クロストーク
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子どもがいても無理なく働ける職場の工夫
子育て×仕事 対談子育てと仕事の両立に取り組む社員たちのリアルな声をご紹介。それぞれの働き方や工夫、家庭との両立を支える職場環境について語ります。
社内の制度を柔軟に活用しながら成長を続ける社員の姿や、会社として支え合う文化を通じ、子育て世代も安心して働ける職場の魅力をお伝えします。
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他業種からの転職 - 社員が語る職場の魅力
新入社員 対談APOSTROでは、医療・IT業界や、精算機のようなハードを取り扱う業界の外から転職し、実際に活躍している社員が多く在籍しています。
今までの他業種での経験を無駄にすることなく、新たな挑戦を後押しし、チーム全体でフォローし合う組織風土がAPOSTROにはあります。
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考える力を育む、挑戦しやすい開発文化
エンジニア 対談精算機を始めとするAPOSTROの製品・サービスはITエンジニアの開発力・運用保守力といったスキルが土台となっていますが、ポテンシャル採用で入社したメンバーが少なくありません。
部署内外のコミュニケーションが取りやすく、ライフワークバランスも両立しやすい一方で、ITエンジニアとして成長するために挑戦も出来るのがAPOSTROです。
